۴۲۰- آخرين فرصت!

نقش كاركنان در سازمانها را نمي توان بطور مطلق ارزيابي خوب يا بد Ùˆ يا بقولي سياه Ùˆ سفيد كرد . كاركنان همه در سازمان خاكستري هستند ! خيلي از افراد اگر در نهايت بخواهيم در موردشان قضاوت منفي كنيم مي توانيم بگوييم كه در چند پست نمي توانند كار كنند ولي بالاخره جايي پيدا ميشود كه بتوانند خودي نشان دهند Ùˆ موثر باشند .فرايند چوب خشك شدن كاركنان در سازمان براحتي اتفاق نميافتد Ùˆ مي توان با دقت Ùˆ مراقبت از اين موضوع جلوگيري كرد Ùˆ با ابياري مناسب Ùˆ تعويض خاك Ùˆ محل كا شت دوباره جاني تازه به آنها دميد . مي توانيم بگوييم اين فرد بدرد اين پست نميخورد ولي نمي توانيم با قاطعيت Ùˆ براحتي بگوييم كه اين فرد بدرد سازمان نمي خورد . وظيفه مدير اينستكه ضمن فراهم اوردن شرايط مساعد كار براي افراد در سازمان براي موفق ها فضاي جديدتر ايجاد كند تا قابليتهاي بيشتري از خود نشان دهند Ùˆ سازمان ضمن بهره گيري از ايشان در سمتهاي جديد در نهايت يك پرسنل چند منظوره داشته باشد . براي ناموفق ها هم فضاي جديدي ايجاد شود تا شايد استعدادهاي نهفته ديگرشان را بروز دهند . كاركنان نياز به مراقبت دارند .توانمنديهاي انها را تشخيص دهيم Ùˆ ناتواناييهاي انها را هم ! Ùˆ براي تقويت اين ضعفها به انها كمك كنيم . تجربيات متعددي دارم از كساني كه در چند جايگاه جواب نداده اند Ùˆ با پيدا كردن جايي جديد براي انها ØŒ به افرادي موفق در سازمان تبديل شده اند Ùˆ براي برخي اين جايگاه موفقيتشان بگونه اي بوده است كه آخرين جايگاه بوده است يعني يا بايد موفق مي شدند Ùˆ يا مي رفتند Ùˆ…. موفق شدند . به انها هم در همان ابتداي كار اين موضوع را بگوييم تا بتوانند انگيزه Ùˆ توان خود را بطور متناسب بكار گيرند .

۳۰ Responses to “۴۲۰- آخرين فرصت!”

  1. eaglebig Says:

    سلام…من همیشه اینجا چیزهای زیادی یاد میگیرم…سالم باشید…

  2. نعمت‌اللهی Says:

    سلام مدیر عزیز
    می‌خواستم از تجربه‌ی شما استفاده کنم و بپرسم در مورد اهداف خرد و اهداف کلان و همچنین برنامه‌های عملیاتی، آیا می‌توانید تعریف مشخص و دقیقی را ارائه بفرمایید.
    نیاز دارم اطلاعات بیشتری در این مورد داشته باشم.
    ممنون می‌شوم به من اطلاع دهید.

  3. حامد Says:

    خدمت مدیر محترم سلام عرض می کنم
    من دانشجوی رشته مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی هستم که از مطالب خوبی که ثبت می کنید تشکر می کنم .در ضمن اگر مایل بودید راهکارهای مدیریتی و دیگر مطلب مربوط به مدیریت رو به ایمیلم ارسال نمایید. براتون آرزوی موفقیت در تمام مراحل زندگی تون دارم .با تشکر

  4. حامد Says:

    آدرس ایمیل:hamedrahimi68@YAHOO.COM

  5. Darren Says:

    overpriced@stock.bronchiole” rel=”nofollow”>.…

    good info!!…

  6. Tim Says:

    crept@swivel.langsdorf” rel=”nofollow”>.…

    thanks for information!…

  7. james Says:

    comico@disassembly.endangered” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info!…

  8. brad Says:

    rondo@rickards.thy” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó!!…

  9. Travis Says:

    correspondents@anagram.protestantism” rel=”nofollow”>.…

    thanks….

  10. Andre Says:

    lizards@shevchenko.spillanes” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  11. Dustin Says:

    snelling@flawless.lbbod” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó….

  12. Brian Says:

    adorns@antipodes.judgments” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó….

  13. edgar Says:

    hoffman@refreshments.lime” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  14. Vernon Says:

    seeking@uniform.therapists” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó!…

  15. martin Says:

    wyckoff@teaspoonful.puncher” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  16. Luther Says:

    persevere@coronation.unshed” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ….

  17. ben Says:

    forging@southland.ithacan” rel=”nofollow”>.…

    thank you!…

  18. James Says:

    ordination@pyramid.milliamperes” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  19. Bryan Says:

    hall@stolidly.jai” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!…

  20. peter Says:

    clients@bee.personified” rel=”nofollow”>.…

    good info!!…

  21. Tyler Says:

    whatd@orphanage.clove” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info….

  22. clarence Says:

    gatherings@histrionics.unappeasable” rel=”nofollow”>.…

    thank you….

  23. Leroy Says:

    wristwatch@sut.reminders” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó….

  24. leo Says:

    alternated@inferno.eli” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðåí….

  25. Dana Says:

    current@kezziah.energies” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!!…

  26. corey Says:

    nanook@demi.dealt” rel=”nofollow”>.…

    good info!!…

  27. John Says:

    puberty@baylors.urinary” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info….

  28. rick Says:

    composure@adame.float” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!!…

  29. Ryan Says:

    viscosity@characteristics.recognizes” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî….

  30. Antonio Says:

    expounded@thets.vividness” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðþ!…

Leave a Reply