خاطرات یک مدیر

صريح سخن گفتن Ùˆ بيان آنچه مي خواهيم Ùˆ انتظار داريم بطريق مستقيم Ùˆ شفاف بهترين روش براي انتقال ايده ها Ùˆ تفكرات يك مدير به مجموعه اش مي باشد .گفتن مطالب Ùˆ خواسته ها بصورت غير مستقيم Ùˆ توسط افراد نامرتبط به موضوع باعث سر در گمي كاركنان مي شود . اگر از سبك كار يا روند پيشرفت كارها راضي نيستيم بهترين كار بيان دقيق علت نگراني با فرد مسئول اينكار است . بيان اينموارد با افرادي كه مستقيم با موضوع درگير نيستند يا اصلا كار به انها مرتبط نيست باعث تشويش ذهنيت كساني مي شود كه درگير كار هستند يا در انتقال اين خواسته ها بعلل مختلف سهوي يا عمدي تغيير ايجاد مي شود كه رسيدن پيام يا ايده را دچار اختلال مي كند . مدير توليد در اجراي برنامه توليد ماه دچار مشكل است بهنرين كار تشكيل جلسه اي با او براي براي بررسي مشكلات Ùˆ خواستن گزارش از او است ولي اگر بيايم Ùˆ از روند كار او به مدير فني Ùˆ مدير بازرگاني Ùˆ… انتقاد كنيم Ùˆ آنها با نيت خوب يا بد اين موارد را منتقل كنند اولين ناراحتي براي مدير توليد اين استكه چرا مسائل مرتبط با من با ديگران در ميان گذاشته مي شود . يا اگر فرياد Ùˆ نگراني از نرسيدن ملزومات توليد را كه وظيفه تداركات است بر سر مدير فني خالي كنيم در ايجاد ارتباط درست Ùˆ بي تنش موفق عمل نكرده ايم . كاركنان دوست دارند كارشان بطور مستقيم Ùˆ شفاف مورد ارزيابي قرار گيرد . از پيشرفت كارشان قدرداني شود Ùˆ كندي كارشان مورد بررسي منصفانه قرار گيرد .

                                                      ***************************
يكي از دوستان كه مدير يك كارخانه بخش خصوصي است چند روز پيش تعريف مي كرد كه مدير عامل و صاحب شركت فقط سيستم جريمه را اعتقاد دارد و هر روز نيزشرايط مشمول جريمه را سخت تر مي كند وآنچه عايد شده است فرار نيروها است ولي بعلت بيكاري زياد در جامعه برايش هنوز مشكل حادي بوجود نيامده است . شرايط بحراني براي اقتصاد ما نيز هميشه براي اين نوع تفكر فرصت اينكه چوب اشتباهات خود را بخورند را پديد نمي آورد . وقتي بيكار زياد داريم كارگر و كارشناس عين دستمال مورد استفاده قرار مي گيرند و به دور انداخته مي شوند . اثرات منفي كار نيز بعلت عدم فهم صاحب كارو تاثير بلند مدت و پنهان آن اصلا درك نميشود.به يكنفر كه داشت دستان لجني اش را بدهانش مي زد گفتند لجن ميكروب دارد اينكار را نكن گفت ميكروب چيست؟ گفتند نوش جانت بخور!
                                                ***                           ***

براي خريد كتاب خاطرات يك مدير جلد اول لطفا به لينك كنار صفحه مراجعه نماييد