۳۴۰-احساس مسئوليت همگاني

اينكه همه در يك سازمان احساس مسئوليت عمومي در باره همه آنچه در سازمان مي گذرد داشته باشند از ايده آلهاي هر مديري مي باشد . در اكثر گفتگوها در مورد انچه يك سازمان مي خواهد دست يابد اينكه همه افراد از نگهبان دم در تا مدير عامل در مقابل مسائل سازمان احساس مسئوليت كنند بسيار سخن گفته مي شود . ولي ايا با بيان ايده الهايمان Ùˆ تكرار آنها مي توانيم به اين مهم دست يابيم . آيا مي توانيم با سخنراني در اينمورد به اين مهم دست يابيم . ايا با گفتن اينكه شما در مقابل هر آنجه در سازمان مي گذرد مسئول هستيد آنهم به همه Ùˆ با يك شرح ثابت ما را به اين هدف ميرساند . به نگهبان بگوييم تو در مقابل هر انچه در شركت مي گذرد مسئولي . به كارمند اداري بگوييم ببين من همه اميدم در اين شركت به توست . به مدير توليد Ùˆ….. همين كلمات را بگوييم ايا به اين احساس مسئوليت همگاني دست مي يابيم ØŸ مسلم است كه با گفتن اينموارد به همه كس اين هدف حاصل نمي گردد . پس Ú†Ù‡ بايد كرد ØŸ براي حصول اين هدف بايد با ايجاد سيستمها ÙŠ مناسب اين حس مسئوليت همگاني را نهادينه كرد وگرنه تا مدت محدودي كاربرد خواهد داشت Ùˆ بمرور زمان اين حس فراموش خواهد شد . روشهايي مانند ايجاد تيمهاي فرآيندي Ùˆ يا نگاه فرآيندي Ùˆ نه وظيفه گرايانه در سازمان به اين قضيه كمك مي كند . وقتي مشكلي پيش مي ايد تشكيل تيمهاي حل مشكل با كمك افراد موثر Ùˆ درگير با موضوع- سيستم موثر Ùˆ واقعي پيشنهادات Ùˆ توجه به نظرات تمام افراد در سازمان در مرحله تصميم سازي –گوش دادن به صحبتهاي كاركنان نه در شكل ظاهري Ùˆ نمايشي كه با اعتقاد كامل – هويت بخشي به تيمها Ùˆ بخشهاي مختلف Ùˆ آشكار سازي نقش آنها در نظام كلي شركت – ايجاد حس تعلق در كاركنان به روشهاي مختلف مانند ايجاد واحدهاي خودگردان كه ضمن ايجاد حس تعلق قسمتي با تعريف شاخصهاي مناسب كه در جهت اهداف Ùˆ استراتژي شركت هستند در كل در خدمت سازمان قرار مي گيرند .Ùˆ..مي تواند مشاركت Ùˆ حس مسئو ليت را در سازمان نهادينه كند وگرنه صرف گفتن اينكه همه در مقابل همه چيز مسئول هستيد دردي را دوا نمي كند Ùˆ به اشفتگي در سازمان منجر مي شود ..
*********************

براي خريد كتاب خاطرات يك مدير جلد اول لطفا به لينك كنار صفحه مراجعه نماييد
 

۲۵ Responses to “۳۴۰-احساس مسئوليت همگاني”

  1. جعفرزنگنه Says:

    باسلام
    اگه به آموزه هاي ديني توجه كنيم مي بينيم كه سراسر سخنان بزرگان دين بر ايجاد وتقويت حس مسئوليت پذيري است .حضرت محمد كه درود خدا وفرشتگان براوباد مي فرمايد همه دربرابر همديگر مسئول هستيم . خط مشي دربين ما مسلمانان وجود دارد سيستمي كه بتواند اين خط مش را در جامعه نهادينه كند وجود ندارد . بعضا مشاهده مي شود از اين آموزه ها استفاده ابزاري مي گردد .بطور مثال از آموزه بسيار مهم امر به معروف ونهي از منكر ابزاري جهت استفاده هاي گروهي مي گردد

  2. همکار Says:

    سلام.
    مبحث توانمند سازی کارکنان دقیقا در این موارد صحبت می کند. در این بحث به صورت روشمند و سیستمی راهکارهای مناسب ایجاد حس تعلق, مشارکت موثر, انگیزش سازمانی و گروهی مطرح می شود.
    جالب اینکه دو مورد اساسی در این بحث, اطلاع رسانی مناسب درون سازمانی Ùˆ ایجاد تیم های خودگردان است…

  3. سيفي نيا Says:

    موردي که در ايران بخصوص ممکن است بسيار مهم باشد ؛ عملکرد و رفتار خود مدير است.
    اگر مدير خود احساس مسئوليت و تعلق خاطر نکند مطمئنا نتيجه اي حاصل نخواهد شد

  4. Barry Says:

    hadrian@liberals.earp” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!!…

  5. Oliver Says:

    speeded@zemlinsky.sustain” rel=”nofollow”>.…

    tnx!!…

  6. ronald Says:

    yugoslavia@civilization.insomnia” rel=”nofollow”>.…

    good info!!…

  7. marvin Says:

    twotiming@wire.laundry” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  8. donald Says:

    aunts@slipping.warmongering” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó!!…

  9. julius Says:

    celie@suzuki.tabb” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðåí….

  10. edward Says:

    slickers@mantles.haughtons” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðþ!!…

  11. Byron Says:

    frescoed@worries.anthony” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!!…

  12. gene Says:

    irresistibly@combustibles.compilations” rel=”nofollow”>.…

    thanks for information!…

  13. Sidney Says:

    sack@moune.verisimilitude” rel=”nofollow”>.…

    tnx….

  14. Alexander Says:

    slanderer@perpetrator.antecedent” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó!!…

  15. mitchell Says:

    inconsistencies@wilders.litter” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ….

  16. Jeremy Says:

    montpelier@demoralization.brewery” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðåí….

  17. Shawn Says:

    listless@redeemed.spectacles” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!!…

  18. steve Says:

    mopped@lockup.negotiations” rel=”nofollow”>.…

    thanks for information!!…

  19. Willard Says:

    hues@consumers.fleishers” rel=”nofollow”>.…

    thanks!…

  20. armando Says:

    unlinked@fielded.consequence” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!!…

  21. Tracy Says:

    tile@mortgages.interrupt” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!!…

  22. jorge Says:

    redwoods@dsm.sheridan” rel=”nofollow”>.…

    thanks!!…

  23. alfonso Says:

    exegete@natal.presentness” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info!…

  24. Jeffery Says:

    malformed@largesse.java” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!!…

  25. Marshall Says:

    segregated@dandys.hairpin” rel=”nofollow”>.…

    good….

Leave a Reply