۳۷۱-مدير مهربان

هر چه بيشتر تجربه مي اندوزم به اين نكته اعتقاد بيشتري پيدا مي كنم كه مديريت يك هنر ذاتي است . با كتاب و درس نمي توان از كسي كه جوهره اش را ندارد مدير ساخت . اگر كسي را هم بتوان بزور و فشار مجبور كرد كه كارهايي را كه يك مدير بايد انجام دهد را اجرا كند در نهايت يك كارمند است . يك مدير بايد بتواند بين كسي كه خوب كار مي كند و كسي كه خرابكاري مي كند تفاوت قائل شود و تنبيه و تشويق كند . كسي كه آنقدر مهربان است كه افرادي را كه ضايعات ايجاد مي كنند و كار نمي كنند را حتي تذكري هم نمي دهد به اين بهانه كه زحمت مي كشند گناه دارند چيزي به آنها بگوييم نمي تواند يك مدير باشد . مهرباني بايد دو سويه باشد . كسي كه سيستم كاري را به تمسخر مي گيرد و زمان و مواد را در جهت كاهش بهره وري و راندمان تلف مي كند با خود و با سازمان نامهرباني مي كند و نمي توان با او مهربان بود .

۷ Responses to “۳۷۱-مدير مهربان”

  1. برای فردا Says:

    سلام

    خوبه که یک مدیر به کسانی که سرمایه رو تلف میکنند تذکر بده و تنبیه کنه، مشکل اینه که مدیران ما معمولا یا سیاست فقط تنبیه دارند یا فقط اغماض و تشویق. به خودتون نگاه کنین به نظرتون کدوم جنبه در مدیریتتون پررنگ تره؟!

  2. مدير Says:

    حقيقتا من بايد بگويم بموقعش تشويق مي كنم Ùˆ در جاي لازم هم شديدا شم… مي شوم .يك روش براي همه كس Ùˆ در همه جا جواب نمي دهد بايد روشهاي متفاوت را در پيش گرفت

  3. جعفر زنگنه Says:

    سلام
    من با نظر اقاي مدير كاملا موافقم – در مجموعه كه من كار مي كنم اين سيستم را اجرا كرده ام وجواب داده است .بااين كار افراد دلسوز از كار خودشان لذت ميبرند وافراد مشكل دار به مرور زمان از سيستم حذف مي گردند

  4. مدیر Says:

    ذات نايافته از هستي بخش
    كي تواند كه شود هستي بخش

  5. برای فردا Says:

    سلام
    به به
    بالاخره آقای صاحبخونه تشریف آوردند :) نماز روزه هاتون قبول آقای مدیر. داشتم باور میکردم که دیگه حتی نظرات رو هم نمی خونین!

  6. مدیر Says:

    اختيار داريد خانم ! مگر مي شود نظرهاي شما را نخواند .شما كه مشتري پرو پا قرص هستيد. نماز و روزه هاي شما نيز قبول انشا ءالله.

  7. كوروش Says:

    جناب آقاي مهندس
    با سلام
    اين مطلب را تنها به دليل علاقه اي كه به جنابعالي دارم مي نويسم در اين ۱ ماه اخير به چند مورد برخوردم كه يكي از افرادي كه خود را به جنابعالي نزديك كرده است از اعتماد شما براي خود تبليغ مي نمايد Ùˆ جلوي شما يك چيز مي گويد Ùˆ به ديگران چيز ديگري Ùˆ ظواهر امر اينگونه نشان مي دهد كه تنها اين شخص درحال سواستفاده كردن از اعتماد جنابعالي مي باشد

Leave a Reply