۴۸۶- غده هاي سرطاني سازمان
غده هاي سرطاني اين خاصيت را دارند كه از بدن تغذيه مي كنند Ùˆ بزرگ مي شوند Ùˆ خود باعث تØÙ„يل Ø±ÙØªÙ† قواي بدن Ùˆ مرگ انسان ميشوند .( بلا از همگي بدور باد) در سازمانها هم اين غده ها وجود دارند . در ساختار سازمانها بعضا بخشهايي بنا بر شرايط روز Ùˆ مقطعي بوجود مي ايند كه در ان مقطع خاص مشكل را ØÙ„ مي كنند ولي بعدا به دليل ÙØ±Ø§Ù…وشي يا تعويض مديران Ùˆ يا اينكه شبه مشكلاتي ديگر بهانه مي شوند ØŒ اين بخش ها با Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ ان باقي مي مانند Ùˆ بدون اينكه كار مثبتي انجام دهند از سازمان ارتزاق مي كنند Ùˆ بمرور زمان هم ÙØ±Ø§Ù…وش مي شود كه اصلا براي Ú†Ù‡ بوجود امده اند Ùˆ دليل تداومشان چيست . اين ØØ§Ù„ت براي برخي از ÙØ±Ø§ÙŠÙ†Ø¯Ù‡Ø§ Ùˆ روشهاي كاري يا ايستگاههاي كاري هم بوجود مي ايد مثلا در يك مقطعي بعلت الودگي كه در Ù…ØÙŠØ· وجود داشته است مجبور شده ايم عمليات پاك كردن Ù…ØØµÙˆÙ„ را اضاÙÙ‡ كنيم Ùˆ Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ÙŠ Ù…Ø§Ù…ÙˆØ± به اينكار شده اند . بعدا يا اصلا يادمان Ø±ÙØªÙ‡ كه براي Ø±ÙØ¹ منشا الودگي اقدام كنيم يا اينكه اگر از بين هم Ø±ÙØªÙ‡ است يادمان Ø±ÙØªÙ‡ كه Ø§ÙØ±Ø§Ø¯ مخصوص به عمليات را ØØ°Ù كنيم Ùˆ باز يك غده در سازمان ايجاد شده است . براي عدم مواجهه با اين غده هاي سرطاني در سازمان لازم است هر از چند گاهي يك Ú†Ùƒ آپ سازماني داشته باشيم Ùˆ براي كليه عمليات در سازمان Ùˆ بخشهاي سازمان اين سوال را Ù…Ø·Ø±Ø ÙƒÙ†ÙŠÙ… كه چرا هستند Ùˆ چرا اينگونه انجام ميشوند . با اينكار مي توانيم سازمان را هميشه پيرايش كنيم Ùˆ از ايجاد اين غده هاي سرطاني جلوگيري نماييم . ØØ§Ù„ براي اينكه بتوانيم عميقتر با اين موضوع مقابله نماييم مي بايست بتوانيم با اسكنهايي كه گاه Ùˆ بيگاه در سازمان انجام مي دهيم بوسيله تطابق با اهدا٠و شاخصهاي تعري٠شده از ايجاد الگوهاي ذهني غلط جلوگيري نماييم . داستان ميمونهايي را كه با Ø¨Ø§Ù„Ø§Ø±ÙØªÙ† يكي از آنها از نردبان براي برداشتن موز بر سرشان آب ريخته ميشد را ØØªÙ…ا شنيده ايد Ùˆ اينكه ميمون بالارونده را به باد كتك Ú¯Ø±ÙØªÙ†Ø¯ . بعدا كه بتدريج ميمونها عوض شدند Ùˆ ØØªÙŠ Ø¯Ø± آخر هيچكدام از ميمونهاي اوليه نيز ØØ¶ÙˆØ± نداشتند باز اگر ميموني براي برداشتن موز بالاي نردبان مي Ø±ÙØª ØØªÙŠ Ø¨Ø§ اينكه ديگر آبي ريخته نمي شد باز كتك را مي خورد . خيلي از اينگونه موارد در جامعه Ùˆ Ø±ÙØªØ§Ø±Ù‡Ø§ÙŠ Ø§Ø¬ØªÙ…Ø§Ø¹ÙŠ نيز وجود دارد كه با توجهي مي توانيم ببينيم . بايد هميشه در مقابل انجام كارها بپرسيم كه چرا اينكار را انجام مي دهيم تا از ايجاد اين غده ها جلوگيري كنيم . هر روز در Ù…ØÙŠØ· كارمان در مواجهه با كارها Ùˆ عمليات اين چرا را تا جايي بپرسيم تا به نتيجه واقعي برسيم به يك مرØÙ„Ù‡ هم Ø§ÙƒØªÙØ§ نكنيم . مسلما پاسخ مرØÙ„Ù‡ اول اينستكه اينگونه رسم بوده است ولي در اين مرØÙ„Ù‡ نمانيم Ùˆ نپذيريم تا به جواب واقعي برسيم . غده هاي سرطاني سازمان را به ضع٠و مرگ ميرسانند!
Â
دی ۲۰م, ۱۳۹۰ at ۸:۱۱ ق.ظ
تمثيل بجائي بود. چه خوب است كه هر سازماني هم خودش را گهگاه چكاپ كند تا غده ها را قبل از آنكه دير شود بشناسد.
سربلند باشيد
دی ۲۵م, ۱۳۹۰ at ۵:۵۳ ب.ظ
با سلام
مطلب جالبی بود Ú©Ù‡ از نکات مهم مدیریتی البته ای کاش ما آدمها خودمان را به مانند یک سازمان میدیدیم وارزیابی میکردیم شاید بیشتر در زندگی ومراØÙ„ کاریمان Ù¾ÛŒØ´Ø±ÙØª Ù…ÛŒ کردیم .اقای مهندس چمدان خود را ببندید شایعات زیاد شده Ú©Ù‡ عنقریب در گروه مورد مشاهده قرار خواهید Ú¯Ø±ÙØª .
فروردین ۱۶م, ۱۳۹۱ at ۱۱:۱۶ ق.ظ
داستان سرباز رو هم باید شنده باشید روزی ÙØ±Ù…اندهی از پادگانی دیدن میکرد دکل نگهبانی را Ù…ÛŒ بیند Ú©Ù‡ هم در بالا سربازی در ØØ§Ù„ دیده بانی است هم در پایین دکل علت را از ÙØ±Ù…انده پادگان Ù…ÛŒ پرسد ÙØ±Ù…انده پادگان Ù…ÛŒ گوید از قدیم این گونه بوده Ú©Ù‡ یک Ù†ÙØ± در بالا وریک Ù†ÙØ± در پایین پست میداده است ÙØ±Ù…انده دستور Ù…ÛŒ دهد علت را بررسی کنند بعد از مدتی جواب Ù…ÛŒ رسد Ú©Ù‡ سالها قبل به علت بعضی تعمیرات Ùˆ خراب شدن دیوار پادگان مجبور به قرار دادن یک سرباز اضاÙÛŒ در پایین دکل شده بودند Ùˆ از ان موقع Ùˆ بعد از اتمام کار دیوار به علت عوض شدن ÙØ±Ù…انده پادگان دیگر به Ùکر کسی نرسیده است Ú©Ù‡ یک Ù†ÙØ± در بالای دکل Ú©ÙØ§ÛŒØª Ù…ÛŒ کند۰
عالی بود با تشکرات ÙØ±Ø§ÙˆØ§Ù†
آبان ۲۸م, ۱۳۹۳ at ۲:۱۴ ب.ظ
coops@precautions.facie” rel=”nofollow”>.…
thanks for information….
آبان ۲۹م, ۱۳۹۳ at ۱:۵۳ ق.ظ
sturley@hinsdale.brute” rel=”nofollow”>.…
áëà ãîäà ðåÅ.
آذر ۴م, ۱۳۹۳ at ۵:۴۸ ق.ظ
pathological@valentine.smallish” rel=”nofollow”>.…
ñïñ!…
آذر ۶م, ۱۳۹۳ at ۱۰:۳۲ ق.ظ
malocclusion@opinionated.feline” rel=”nofollow”>.…
áëà ãîäà ðþ!!…
آذر ۱۵م, ۱۳۹۳ at ۷:۵۰ ق.ظ
populaire@freddy.precociously” rel=”nofollow”>.…
tnx for info!!…
آذر ۳۰م, ۱۳۹۳ at ۱۱:۰۶ ب.ظ
wiping@squabbling.tong” rel=”nofollow”>.…
áëà ãîäà ðåÃ!!…
بهمن ۱۰م, ۱۳۹۳ at ۱:۳۲ ق.ظ
infinitive@drafts.longings” rel=”nofollow”>.…
ñïñ çà èÃôó….
بهمن ۱۰م, ۱۳۹۳ at ۵:۴۵ ب.ظ
nietzsche@paray.skylarking” rel=”nofollow”>.…
tnx for info!…
بهمن ۲۱م, ۱۳۹۳ at ۶:۰۵ ب.ظ
plays@sporadic.aventino” rel=”nofollow”>.…
ñïà ñèáî!!…