۴۹۶-سازمان یک موجود زنده است

سازمانها موجوداتی زنده هستند که قواعد حاکم بر آنها نیز قواعد مشابه میباشد . سازمانها با یک تفکر متولد میشوند که همان ایده کارآفرینی میباشد. این ایده و زمان اجرای آن میتواند براثرانگیزه های متفاوت شکل بگیرد . این ایده رشد می کند و به تولید میرسد و گامهای لرزان اولیه اش تبدیل به گامهای استوار بلوغ سازماندهی میگردد.و با یکپارچگی فعالیتها به تکامل دست پیدا میکند . اگردر هرکدام از این مراحل به آینده توجه نشود وچشم انداز کلی فراموش شود سازمان دچاری بیماری و پیری زودرس میشود . جذب نیروی نامناسب یا اشاعه فرهنگ غلط به مثابه اعتیاد ویرانگر سازمان را زمینگیر میکند . رواج روحیه تملق و چاپلوسی یا سیستم ضعیف پروری از ویروسهای ویرانگر در این موجود رو به رشد هستند . هر چه سازمان از جوانی دور میشود ترک عادتهای غلط سخت تر میشود .عادت دادن سازمان به رفتارهای درست سازمان را برای دوران پیری اش بیمه میکند . بعد از دوران تکامل سازمان به اشرافیگری میل پیدا میکند و از ریاضتهای اولیه دور میشود . بوروکراسیهای مرحله اول شکل می گیرد و اگر جراحی مناسب صورت نگیرد وارد مرحله ثانویه بوروکراسی و اوج بیماری میگرد که مرگ سازمان را بدنبال دارد .در هر کدام از مراحل عمر سازمان میبایست سبک مدیریت مناسب همان مرحله را بکار گرفت .عدم رعایت این موضوع می تواند به رشد ناهمگون در یک بخش ازبدنه سازمان و پژمردن بخشهای دیگر بیانجامد . مهندسی و بازسازی مجدد سازمان که می تواند با تغییر نوع تفکر مدیر یا تغییر مدیر باشد از راههای بهبود وجلوگیری از مرگ سازمان است. کوچک سازی سازمان و بازنگری مجدد در روشها و پی ریزی دوباره هم از راههای بهبود است. این کوچک سازی می تواند با برون سپاری برخی فعالیتها صورت پذیرد. با کارآفرینی مجدد در اوج تکامل هم میتوان نشاط جوانی را به سارمان تزریق کرد.

۲۲ Responses to “۴۹۶-سازمان یک موجود زنده است”

  1. ع- مسیبی Says:

    همکار عزیز ممنون از انتقادت .متاسفانه متنت را اشتباهی قاطی اسپم های فراوان پاکش کردم!خواهش می کنم دوباره بنویسش!همه انتقادت را قبول دارم .باید راهی برای برون رفت از این شرایط بیابم.با عرض پوزش مجدد دوباره پرو پیمان تر انتقادت را بنویس!!

  2. همکار(المثنی)! Says:

    سلام
    به نظرم مياد اصولا وبلاگ نويسي با اعلام نظر يك طرفه و بدون بازخور از نظر خواننده ها خيلي جور در نمياد.
    مدت زيادي است كه نظر ميديم و جواب نميدين!
    فكر نكنم وقت نداشتن Ùˆ اين جور مسائل بتونه دليل مناسبي براي اين موضوع باشه. چون همونطور كه گفتم، ماهيت اين ارتباط يك طرفه نيست. كتاب ها Ùˆ روزنامه ها Ùˆ … يك طرفه هستند ولي وبلاگ ها رو فكر نكنم.
    از وقتي كه وبلاگ رو از اون فضاي دلنشين مجازي-خصوصي تبديل به يك فضاي نسبتا رسمي Ùˆ آكنده از ملاحظات سازماني كرديد، لطف آن كم شد. از وقتي كه ديگه نظر دادن Ùˆ نظر ندادن هم در وبلاگ بازخوري نميگيره باز هم لطف آن كمتر شده….
    به نظرم مي رسد وبلاگ شما به محيطي براي “كنايه زدن دلسوزانه Ùˆ شبه علمي” براي همكاران Ùˆ محيط كارتان تبديل شده است. نوشتن اشاره هايي براي كساني كه از موضوعي (مجهول براي ما) خبر دارند Ùˆ حذر Ùˆ نظر دادن از عواقب كارهاي اشتباه Ùˆ گاه هم براي رفع دلتنگي به موضوعات متفرقه گريز زدن.
    از اين نظر شبيه روزنامه هاي دولتي است! مثلا در روزنامه اي موضوعي تكذيب مي‌شود كه از اساس از آن اطلاع نداريم! سخنان فردي در تريبوني بازگو مي‌شود كه از جريان كلي و جزئي آن خبري نداريم! يعني بايد براي استفاده از روزنامه، كاملا در فضاي شايعات و حاشيه هاي روز قرار بگيريد تا بعد نظر آن روزنامه خاص را بفهميد!!!
    خلاصه آدم احساس مي كند مخاطب آن روزنامه نيست يا اينكه مخاطب شدنش دردسر دارد…
    من ارتباط موضوعي چنداني بين پست هاي شما نمي بينم، از طرفي انگيزه نوشتن ها را “رهايي از عذاب وجدان ناشي از تعطيل شدن وبلاگ” مي بينم.
    فكري براي وبلاگ و براي ما بكنيد!

  3. برجعلي Says:

    با سلام
    لطفاً اصلاح شود : اشتباه تايپي : کوچک سازمانی سازمان و بازنگری مجدد
    جمله صحيح : کوچک سازي سازمان و بازنگری مجدد

  4. مسیبی Says:

    آقای برجعلی ممنون از توجه شما دوست عزیز

  5. casey Says:

    dimitri@flown.dissenting” rel=”nofollow”>.…

    thanks for information!!…

  6. Jay Says:

    cabinet@smugglers.tappet” rel=”nofollow”>.…

    hello….

  7. Marion Says:

    unwelcome@band.speculative” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!!…

  8. Vernon Says:

    zanzibar@motivations.pangs” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info!!…

  9. Sean Says:

    gertrude@psalmist.rail” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!…

  10. Louis Says:

    alec@implications.enzyme” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!…

  11. douglas Says:

    depugh@dronks.consist” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðñòâóþ!!…

  12. Lee Says:

    steadiness@gottingen.capsicum” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!!…

  13. eddie Says:

    fillip@alors.fancier” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!…

  14. Cameron Says:

    surgeon@writing.swap” rel=”nofollow”>.…

    hello!…

  15. Lynn Says:

    heroin@statistically.taxable” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!!…

  16. earl Says:

    jussel@sunk.tolerating” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!…

  17. darryl Says:

    improvised@shunted.prisoner” rel=”nofollow”>.…

    good!!…

  18. homer Says:

    instance@ncta.flicks” rel=”nofollow”>.…

    hello….

  19. Alex Says:

    owe@chance.gripped” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó!!…

  20. Mathew Says:

    perier@tango.championships” rel=”nofollow”>.…

    tnx….

  21. andre Says:

    violated@otis.subdivisions” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó….

  22. isaac Says:

    picker@wattenberg.smuggling” rel=”nofollow”>.…

    good!!…

Leave a Reply